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Für Kandidaten.

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WARUM INTENTURE

Einfacher Prozess
Wie servieren Ihnen die besten Jobs auf dem Silbertablett. Abgestimmt nach Ihren Bedürfnissen. Und ohne, dass Sie groß Zeit investieren müssen.
Absolute Expertise
Markteinblicke geben, Informationen teilen, Rückfragen klären, Bedenken diskutieren, hart verhandeln, Chancen eröffnen. Wir sind als Experten an Ihrer Seite bis Sie in ihrem neuen Büro sitzen.
Aktives Netzwerk
Unser Kapital? Unser riesiges Netzwerk mit den spannendsten und ambitioniertesten Unternehmen im Finance-Bereich. Mit uns finden Sie den Job, der perfekt zu Ihnen passt.
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was SAGEN 
UNSERE kandidaten

Max R.
Steuerfachangestellter
„Der Berater hat meine Vorstellungen verstanden und vertreten - besser, als ich es selbst gekonnt hätte.

„Ich war in den letzten Zügen meiner Ausbildung zum Steuerfachangestellten. Mit den Abläufen und dem Umgang in meinem Ausbildungsbetrieb war ich nicht wirklich zufrieden - weder fachlich noch zwischenmenschlich. Insgesamt passten die Konditionen für mich einfach nicht, darum habe ich mich bewusst an verschiedene Personalberatungen gewandt - darunter auch an die INTENTURE GROUP.“

Sophie U.
Rechtsanwaltsfachangestellte
„Mit der INTENTURE GROUP hatte ich immer das Gefühl: Da ist jemand, der sich wirklich kümmert.“

„Ich war vier Jahre in meiner alten Kanzlei, dort habe ich auch meine Ausbildung gemacht. Mit der Zeit wurde ich aber immer unzufriedener. Es war ein kleiner Laden, mir wurde viel Verantwortung aufgebürdet, und ich war gerade mal 23. Irgendwann dachte ich: Das kann es doch nicht gewesen sein. Ich wollte was Neues kennenlernen, eine neue Herausforderung.“

Anja J.
Steuerberaterin
„INTENTURE hat auf meine Wünsche gehört, schnell reagiert und mich vertraulich sowie professionell begleitet”

„Ich war ziemlich unzufrieden. Es gab viele Baustellen - personelle Probleme, keine klaren Aufgaben vom Vorgesetzten, ein fehlendes Onboarding und keinerlei Wertschätzung. (…) Ich musste mir vieles selbst beibringen, teilweise mit Hilfe von Vorjahreswerten und ohne vorhandene Arbeitspapiere. Irgendwann fragte ich mich ernsthaft, ob das langfristig überhaupt Sinn macht.”

UNSERE expertise

Wir sind im Recruiting zu Hause und können auch bei speziellen Anfragen schnell Ergebnisse liefern.

Tax consultancy
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Steuerberatung
Deklaration
Gestaltung
Buchhaltung
Lohnbuchhaltung
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Auditing Image
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Wirtschaftsprüfung
Jahresabschlussprüfung
HBG
IFRS
Financial Due Dilligence
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Legal advice
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Rechtsberatung
Steuerrecht
Gesellschaftsrecht
Insolvenzrecht
Arbeitsrecht
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Management consultancy
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Unternehmensberatung
Sustainability
Governance Risk Compliance
IT-Audit
Restructuring
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executive sarch
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Executive Search
Equity Partner
Non Equity Partner
C-Suite
Team Moves
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Freie Wirtschaft
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Freie Wirtschaft
Accounting
Controlling
Tax
Payroll
Top-Management
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UNSER
RECRUITINGPROZESS

Transparenz ist für uns das A und O. Schritt für Schritt und in enger Abstimmung mit Ihnen, unterstützen wir Sie auf dem Weg in Ihre neue Wunschposition.

1.) ERSTGESPRÄCH

Wo stehen Sie? Wo wollen Sie hin? Und wie können wir das schaffen?
 INITIAL INTERVIEW Image
CV COUNSELLING image

2.) CV BERATUNG

Sie schicken uns Ihren Lebenslauf. In Abstimmung mit Ihnen, optimieren wir Ihre Bewerbung.

3.) JOBAUSWAHL

Schon nach kurzer Zeit präsentieren wir Ihnen eine Auswahl passender Wunschjobs. Sie entscheiden.
JOB SELECTION icon
INTRODUCTION &  INTERVIEW PROCESS Image

4.) VORSTELLUNG &       INTERVIEWPROZESS

Wir führen Sie durch den Interviewprozess inklusive transparenter Feedbackgespräche.

5.) VERTRAGSVERHANDLUNGEN

Passt alles, wird ihr Arbeitsvertrag verhandelt. Wir stehen mit unserer Expertise an Ihrer Seite.
CONTRACT NEGOTIATIONS image
SIGNATURE & ONBOARDING image

6.) UNTERSCHRIFT &             ONBOARDING

Glückwunsch zu ihrem neuen Job! Auch nach der erfolgreichen Vermittlung bleiben wir natürlich Ihr Ansprechpartner.

OFFENE STELLENANGEBOTE

Hier finden Sie ein Überblick über unsere neuesten Stellenangebote. Interessiert? Dann kontaktieren Sie uns doch einfach direkt.

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DAS SAGEN UNSERE KANDIDATEN

PKF Wulf Gruppe
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Wie wir PKF halfen in kurzer Zeit 2 hochqualifizierte Partner zu finden.

Eine der akutesten Herausforderungen ist sicherlich bei stetigem Unternehmenswachstum gleichmäßig und auf allen Ebenen zu wachsen. Mit steigender Seniorität und zunehmenden qualitativen Ansprüchen der zu besetzenden Positionen steigt (...)

PKF Wulf Gruppe
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